據(jù)悉，華映受產(chǎn)業(yè)景氣寒冬沖擊，去年底開出面板廠放無(wú)薪假第一槍，影響間接人員達(dá)2515人，同時(shí)輪班制也改成四班二輪. 華映4日證實(shí)，由于產(chǎn)能利用率回升，成本已經(jīng)降低，自2016年元旦起，該公司已取消無(wú)薪假，共有2,515人恢復(fù)正常工作，且生產(chǎn)線輪班也恢復(fù)成正常的三班二輪。
據(jù)政府部門表示，華映于4日通知桃園市政府，該公司已自2016年元旦起取消無(wú)薪假，該廠共有2,515人恢復(fù)正常上班。
華映從2011年轉(zhuǎn)型為中小尺寸面板專業(yè)制造廠，全力投入智能手機(jī)、平板計(jì)算機(jī)、車用顯示器及工控顯示器等應(yīng)用領(lǐng)域，且搭配on-cell， in-cell等內(nèi)嵌式觸控技術(shù)整合在各產(chǎn)品應(yīng)用中，提高產(chǎn)品附加價(jià)值。
去年受全球總體經(jīng)濟(jì)景氣低迷，消費(fèi)性電子市場(chǎng)需求不佳等因素沖擊，直接嚴(yán)重影響智能手機(jī)、平板計(jì)算機(jī)應(yīng)用等中小尺寸面板需求，相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用面板呈現(xiàn)供過(guò)于求，面板價(jià)格因激烈競(jìng)爭(zhēng)而持續(xù)滑落，嚴(yán)重侵蝕營(yíng)收與獲利表現(xiàn)。
華映為改善營(yíng)運(yùn)績(jī)效，且盡量能保障全體員工現(xiàn)有工作權(quán)益，極小化對(duì)影響，去年11月10日起實(shí)施無(wú)薪假取代大規(guī)模裁員方式，放無(wú)薪假主要為間接人員包括行政、幕僚及研發(fā)人員等，至于生產(chǎn)線的直接人員不會(huì)放無(wú)薪假，但以改變輪班方式來(lái)因應(yīng)，從三班二輪改成四班二輪；華映今日證實(shí)，無(wú)薪假?gòu)慕衲?月取消，生產(chǎn)線輪班也恢復(fù)正常。
有外電報(bào)導(dǎo)指出，韓國(guó)三星策略推廣AMOLED面板，法人看好相關(guān)供應(yīng)鏈可望受惠，法人指出，三星AMOLED的On Cell外嵌式觸控傳感器主要供貨商包括華映、和鑫等，近期三星追單，有助華映的表現(xiàn)，推升產(chǎn)能利用率回升。
據(jù)政府部門表示，華映于4日通知桃園市政府，該公司已自2016年元旦起取消無(wú)薪假，該廠共有2,515人恢復(fù)正常上班。
華映從2011年轉(zhuǎn)型為中小尺寸面板專業(yè)制造廠，全力投入智能手機(jī)、平板計(jì)算機(jī)、車用顯示器及工控顯示器等應(yīng)用領(lǐng)域，且搭配on-cell， in-cell等內(nèi)嵌式觸控技術(shù)整合在各產(chǎn)品應(yīng)用中，提高產(chǎn)品附加價(jià)值。
去年受全球總體經(jīng)濟(jì)景氣低迷，消費(fèi)性電子市場(chǎng)需求不佳等因素沖擊，直接嚴(yán)重影響智能手機(jī)、平板計(jì)算機(jī)應(yīng)用等中小尺寸面板需求，相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用面板呈現(xiàn)供過(guò)于求，面板價(jià)格因激烈競(jìng)爭(zhēng)而持續(xù)滑落，嚴(yán)重侵蝕營(yíng)收與獲利表現(xiàn)。
華映為改善營(yíng)運(yùn)績(jī)效，且盡量能保障全體員工現(xiàn)有工作權(quán)益，極小化對(duì)影響，去年11月10日起實(shí)施無(wú)薪假取代大規(guī)模裁員方式，放無(wú)薪假主要為間接人員包括行政、幕僚及研發(fā)人員等，至于生產(chǎn)線的直接人員不會(huì)放無(wú)薪假，但以改變輪班方式來(lái)因應(yīng)，從三班二輪改成四班二輪；華映今日證實(shí)，無(wú)薪假?gòu)慕衲?月取消，生產(chǎn)線輪班也恢復(fù)正常。
有外電報(bào)導(dǎo)指出，韓國(guó)三星策略推廣AMOLED面板，法人看好相關(guān)供應(yīng)鏈可望受惠，法人指出，三星AMOLED的On Cell外嵌式觸控傳感器主要供貨商包括華映、和鑫等，近期三星追單，有助華映的表現(xiàn)，推升產(chǎn)能利用率回升。
01月07日 18:14
