CNBC最近采訪了紐約大學(xué)瓦格納公共行政學(xué)院研究生曾德健(Dejian Zeng，音譯)，去年夏天他到蘋果代工商之一的和碩聯(lián)合(Pegatron)的一家工廠臥底，在這家工廠他工作的內(nèi)容是組裝iPhone。
這次臥底是紐約大學(xué)和中國勞工觀察組織（簡稱CLW）組織的。臥底歸來后，曾德健表示，他相信，短期內(nèi)美國工人不會進入工廠組裝iphone。
一位來自美國著名大學(xué)的學(xué)生是如何來到中國并順利地進入一家工廠，不動聲色地坐在凳子上，把一個個零部件插入iPhone里面呢？
曾德健告訴CNBC，他在家家工廠如何每天工作12小時，從星期一至星期六，而且主要工作時間是在夜間，以及在這過程他發(fā)現(xiàn)了什么。
“我來到那里”
事實證明，進入iPhone的工廠不是那么困難。
曾德健在采訪中表示：“他們只是給了我這家工廠的地址，然后我就去了那里。在那里，我看到人們拿著行李排著長長的隊伍，所以我就加入隊伍中。”
“當輪到我的時候，他們問我的身份證件，要求檢查我的手，并要求我背誦英文字母表。之后我就進來了，花了不到30秒，你不必申請或有任何技能。”
曾德健告訴CNBC，他之所以到這家工廠臥底，是因為中國勞工觀察組織預(yù)計這家工廠會發(fā)生罷工，所以希望安排人進去，如果真的發(fā)生罷工能了解它是如何發(fā)生的。
他說，中國勞工觀察組織對和碩的這家工廠已經(jīng)進行調(diào)查，并注意到雖然這家工廠的工資待遇不是很糟糕，但正在設(shè)法減少給予工人的伙食等補貼，這最終意味著工人最終獲得的報酬減少。正如他所說的那樣，和碩正在利用一些漏洞來節(jié)省支出，同時又能滿足工人待遇方面的要求。曾德健還聲稱，他看到了幾起侵權(quán)行為，例如強制性加班等。今年3月份，他公開致信蘋果，提到了這些問題。
這些工廠不可能出現(xiàn)在美國
現(xiàn)在，曾德健看到了中國的iPhone組裝工廠是如何運作的，他不相信蘋果或其它公司將能夠在美國建起有競爭力的同種類型的工廠，無論美國政治家對他們提出何種要求。
他說，“從勞工的角度，我能想到的第一件事就是美國工人是不能接受這樣的工資。在和碩的工廠里，我每個月的工資是3100元，即450美元。我認為根據(jù)美國本地的生活條件和物價，美國工人是無法接受這樣的工資待遇。”
曾德健稱：“即使他們把工廠遷回美國，他們也會用機器人代替工人。”他表示，和碩的工廠已經(jīng)利用機器人將攝像頭安裝到iPhone中，并將電池放入設(shè)備中。他說，與人類工人相比，機器人的操作更精確，而精確度對于這兩個組件的安裝尤為重要。”
他認為，仍然使用人類勞動力的唯一原因，是因為在某些情況下人類勞動力更便宜。
曾德健解釋稱：“在中國，我們使用人類勞動力而不是機器，因為人類勞動力比維護機器更便宜。如果你把工廠搬到美國，你需要考慮如何管理工人”
曾德健并沒有看到那里發(fā)生罷工，但他認為，在美國這種罷工可能很容易發(fā)生。他說：“美國的工會組織很強大，可能會造成很多管理上的麻煩。”
中國勞動力成本也變得很高
同時，曾德健表示，iPhone組裝工廠開始出現(xiàn)在其它國家，那里的人力成本要比中國便宜。
他說：“中國正在發(fā)展，食品和住房價格都在上漲，所以你必須相應(yīng)提高工資；同時政府設(shè)定了最低工資，也促使工資上漲，因此勞動力成本上漲。但在孟加拉國等其它地方，工資水平還真的很低。他們正在關(guān)閉中國的工廠，搬到勞動力成本低的地方。以前工廠在美國，然后搬到中國，現(xiàn)在他們將工廠搬到了越南和孟加拉國。”
如果美國總統(tǒng)特朗普想要在美國制造iPhone，蘋果將面臨支付更高工資所帶來的成本，這意味著消費者必須愿意為iPhone支付更高的價格。要么，蘋果將依賴更多的機器，而這不會創(chuàng)造就業(yè)機會，并最終可能會取代全部人類勞動力。
01月07日 18:14
