樂視
同時，此前傳言多日的梁軍等多位高管離職得到確認。樂視網(wǎng)公告稱，董事會于近日收到董事、總經(jīng)理梁軍和高級管理人員高飛、張旻翚、蔣曉琳、楊永強的辭職報告。梁軍因個人原因向公司申請辭去樂視網(wǎng)董事、總經(jīng)理職務(wù)，高飛、張旻翚、蔣曉琳、楊永強因個人原因?qū)⑥o去樂視網(wǎng)副總經(jīng)理職務(wù)。上述人員同時辭去在公司的其他職務(wù)，不再在樂視網(wǎng)擔任任何職務(wù)。
樂視網(wǎng)再催賈躍亭姐弟履約
雖然目前樂視網(wǎng)已經(jīng)在孫宏斌的掌控之下，但是還是與賈躍亭有不少的關(guān)聯(lián)。
10月27日，樂視網(wǎng)公告稱，公司已于9月20日和21日分別向賈躍亭和賈躍芳發(fā)函，要求兩人繼續(xù)履行借款承諾。截止今日，公司未收到雙方回函或新的借款。公司董事會于今日再次發(fā)函提醒并要求賈躍亭、賈躍芳繼續(xù)履行借款承諾。
公告顯示，2015年6月，樂視網(wǎng)與賈躍亭簽署第一份《借款合同》，借款金額為不少于25億元；2015年11月，公司與賈躍亭簽署第二份《借款合同》，借款金額為不少于32億元，借款將用于公司日常經(jīng)營，借款期限為不低于十年（120 個月），免收利息，用于補充公司營運資金。截止2017年10月27日，賈躍亭對公司實際借款余額為0元。
2014 年12月，樂視網(wǎng)與賈躍芳簽署第一份《借款合同》，借款金額不低于1.78 億元；2015年2月，公司與賈躍芳簽署第二份《借款合同》，借款金額為不少于15億元，借款期限5年，免收利息，用于補充公司營運資金。截止2017年10月27日，賈躍芳對公司實際借款余額僅為11萬元。
樂視網(wǎng)曾于2015年7月27日發(fā)布了《關(guān)于承諾事項履行情況專項披露的公告》，而后在2015年10月30日發(fā)布了《關(guān)于承諾事項專項披露的公告》。兩份公告顯示，賈躍亭承諾將減持所得資金全部借予樂視網(wǎng)使用，自收到公司還款之日起六個月內(nèi)，賈躍亭將還款所得資金全部用于增持樂視網(wǎng)股份。
截止三季度末，樂視網(wǎng)已向賈躍亭歸還全部借款。但在借款方面，從賈躍亭減持所獲得資金與借款給樂視網(wǎng)的資金看，賈躍亭并未遵守將減持所得資金全部借予樂視網(wǎng)使用的承諾。賈躍芳的情況與弟弟賈躍亭類似。
所以，深交所下發(fā)關(guān)注函，對賈躍亭減持樂視網(wǎng)所獲資金的使用承諾履行情況表示關(guān)注，要求樂視網(wǎng)與賈躍亭就相關(guān)問題作出說明。
對此，樂視網(wǎng)再度要求賈躍亭、賈躍芳在收到本函件兩周內(nèi)進行回函，并確定是否繼續(xù)履行上述借款承諾。如繼續(xù)履行，需明確繼續(xù)履行承諾的方式和時間。如兩周內(nèi)未回函，公司將視為不再繼續(xù)履行承諾處理。
目前，賈躍亭方面沒有任何回應(yīng)。
業(yè)績下滑樂視網(wǎng)前三季離職補償金超9000萬
樂視網(wǎng)在遭遇資金危機后，業(yè)績持續(xù)下滑。
三季度單季樂視網(wǎng)營收5.54億元，同比下滑92%，凈利潤虧損10.15億元，虧損進一步擴大。今年一季度，樂視網(wǎng)尚盈利1.25億元；二季度開始，樂視網(wǎng)遭遇虧損，二季度虧損7.62億元；三季度這一虧損擴大到10.15億元。
今年前三季度樂視網(wǎng)就虧了16.52億元，而2010年8月12日上市的樂視網(wǎng)，在上市后的7年間凈利潤之和才21.42億元。
對于持續(xù)的業(yè)績下滑，樂視網(wǎng)解釋稱，由于受到關(guān)聯(lián)方資金緊張、流動性風(fēng)波影響，社會輿論持續(xù)發(fā)酵并不斷擴大，對公司聲譽和信用度造成影響，公司的廣告收入出現(xiàn)大幅下滑；同時，由于關(guān)聯(lián)方債務(wù)風(fēng)險、現(xiàn)金流緊張波及公司供應(yīng)商合作體系，從產(chǎn)品供應(yīng)到賬期授予等均產(chǎn)生負面壓力，公司終端收入以及會員收入均出現(xiàn)較大幅度的下滑。
緊跟著業(yè)績下滑的就是大批的員工離職。除了梁軍等高管以外，前三季度樂視網(wǎng)還有大量員工離職，這反饋在了樂視網(wǎng)巨額的離職補償金上。
公告顯示，今年前三季度，樂視網(wǎng)支付了高達9305.25萬元的離職補償金，而在樂視網(wǎng)半年報中，這一數(shù)據(jù)還只有2572.73萬元。也就是說，在第三季度，樂視網(wǎng)出現(xiàn)了大幅裁員，一個季度花費的離職補償金達到6732.52萬元。
據(jù)記者從樂視網(wǎng)內(nèi)部人士了解，主要是最后堅守的樂視致新員工和一批其他業(yè)務(wù)線的老員工和高管，他們的補償金普遍比此前離職的年輕員工要高。
01月07日 18:14
