華為手機(jī)如何成功轉(zhuǎn)戰(zhàn)B2C? 余承東:我有秘訣的

余承東透露,華為在干部的選拔上重視“突破性”人才。因?yàn)榭缃缱钣行У姆绞?,是在新領(lǐng)域,構(gòu)筑新的核心能力,按照新規(guī)律來做。主管必須要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,給自己大腦重新“煥發(fā)”新事物。“按過去成功經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)干,基本上就干死了?!?/div>
   華為智能手機(jī)銷量終于超越了蘋果,上周捷報(bào)一出立即成為各媒體的重點(diǎn)新聞。華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東在接受環(huán)球網(wǎng)采訪時(shí)直言,“大家都叫我余大嘴,說我愛吹牛,但我每次吹牛都是會(huì)超額完成的。”

華為手機(jī)如何成功轉(zhuǎn)戰(zhàn)B2C? 余承東:我有秘訣的
 
  華為的亮眼成績,剛好發(fā)生在看似并不樂觀的時(shí)刻:中國智能手機(jī)市場(chǎng)增長趨緩,行業(yè)面臨更為激烈的競(jìng)爭(zhēng),但這樣的大環(huán)境似乎沒有給華為帶來限制,2018上半年,華為智能手機(jī)成功取得37%的逆勢(shì)增長,全球發(fā)貨量超越9500萬臺(tái)大關(guān),在這七年,華為全球出貨有著百倍的增長。
 
  同時(shí)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)IDC報(bào)告顯示,2018年第二季度,華為智能手機(jī)全球市場(chǎng)份額躍升至15.8%,首次成為全球第二大智能手機(jī)廠商。
 
  面對(duì)這樣的突破,余承東坦言,自己并不是很在意出貨量。他直言,即便華為在銷量上超越了蘋果,論及銷售額,蘋果仍然排名第一。華為一款旗艦機(jī)賣1600萬臺(tái),跟蘋果近億臺(tái)的銷售額存在差異。蘋果市值萬億,優(yōu)勢(shì)在于構(gòu)建自己的生態(tài)體系。這也是華為正在努力的方向。
 
  無論如何,華為確實(shí)締造了智能手機(jī)的業(yè)界奇跡,從一家toB的公司起家,現(xiàn)在成功跨賽道在B2C領(lǐng)域領(lǐng)跑——成為全球智能手機(jī)大廠,華為今年的金雞母。
 
  手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈華為為何成功轉(zhuǎn)型B2C?
 
  很多B2B的公司在該領(lǐng)域越成功,跨賽道做B2C領(lǐng)域卻很失敗。余承東舉例說明,“就像一個(gè)很好的小樹苗,在一個(gè)大樹下面成長,可能不但長不了小樹苗,還連一顆草都長不出來。”。涉及到企業(yè)管理,賽道不同,要求的能力和規(guī)則也不一樣。
 
  余承東認(rèn)為,華為給予B2C業(yè)務(wù)足夠大的自由度去發(fā)展,是手機(jī)業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵。舉例來說,財(cái)經(jīng)、供應(yīng)鏈、研發(fā)、銷售、營銷服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié),都能獨(dú)立運(yùn)行。“這就好比將小樹苗從大樹下移開,建立自己的生態(tài)體系,按照B2C的行業(yè)規(guī)律運(yùn)作。”
 
  看似簡(jiǎn)單的原則,實(shí)際上并不簡(jiǎn)單。很多企業(yè)的原有團(tuán)隊(duì)往往認(rèn)為某件事情一定要怎樣做,過去公司就是如此才取得成功。這樣的思維之下,新團(tuán)隊(duì)很難采取新方法做新事,因?yàn)楹茈y被理解,更別說推動(dòng)。
 
  2011年,在足夠的發(fā)展空間下,華為從運(yùn)營商轉(zhuǎn)型消費(fèi)者業(yè)務(wù),一開始便訂立了精品、品牌、渠道的“鐵三角”戰(zhàn)略。華為立下目標(biāo)追求高端品牌的經(jīng)營,主打雙品牌戰(zhàn)略推出華為與榮耀系列。并在五年時(shí)間的打磨后,將手機(jī)產(chǎn)品和品牌全面經(jīng)營起來。
 
  主管必修:為大腦“煥發(fā)”新事物
 
  余承東透露,華為在干部的選拔上重視“突破性”人才。因?yàn)榭缃缱钣行У姆绞?,是在新領(lǐng)域,構(gòu)筑新的核心能力,按照新規(guī)律來做。主管必須要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,給自己大腦重新“煥發(fā)”新事物。“按過去成功經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)干,基本上就干死了。”
 
  舉例來說,華為推出華為Pay,雖然難與支付寶、微信支付、Apple Pay競(jìng)爭(zhēng),但用戶在搭乘地鐵、公交車時(shí),不用開機(jī),也不需打開應(yīng)用,直接掏出手機(jī)便能刷機(jī)支付,確實(shí)為華為Pay帶來了新的起點(diǎn)。
 
  余承東坦言,互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域,過去不是華為的長項(xiàng),因此華為必須借助突破性思考的人才,從而在通信、手機(jī)硬件領(lǐng)域取得核心能力的突破。
 
  在這樣的思維下,2015年,華為的鐵三角戰(zhàn)略已經(jīng)打下穩(wěn)固根基。此時(shí)的華為,每年會(huì)根據(jù)戰(zhàn)略再選擇一項(xiàng)新領(lǐng)域持續(xù)扎根。從2015~2018年的三年,華為手機(jī)業(yè)務(wù)選擇深根于:用戶經(jīng)營、生態(tài)系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)鏈管理。
 
  戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵:你舍去了什么?
 
  當(dāng)人工智能浪潮風(fēng)起云涌,行業(yè)的戰(zhàn)略是清晰的,也在預(yù)期之內(nèi)。為什么有些手機(jī)場(chǎng)廠能做成,有些手機(jī)廠卻面臨極大的壓力?余承東向環(huán)球網(wǎng)記者總結(jié),有些人很努力,戰(zhàn)略看起來樣樣都對(duì),就是不成功,秘密是在于懂得戰(zhàn)略的取舍。
 
  “戰(zhàn)略是有限資源的取舍,核心不在取而在‘舍’。”余承東說。
 
  余承東進(jìn)一步解釋道,“什么該做、什么不該做、什么先做、什么后做,結(jié)果是完全相反。任何公司優(yōu)先構(gòu)筑什么能力、次要構(gòu)筑什么能力、未來構(gòu)筑什么能力?順序不同,成果截然不同。”
 
  三十年來,華為舍下上市致富的機(jī)會(huì),可能是華為“舍去”戰(zhàn)略與文化最直接的例子。這讓華為換得了空間,不用太關(guān)注短期利益、股東回報(bào)。余承東舉例道,華為的研發(fā)費(fèi)用馬上要達(dá)到世界第一(現(xiàn)在是世界第六)。對(duì)上市公司而言,利潤增長應(yīng)該要優(yōu)于研發(fā)費(fèi)用的增長。
 
  根據(jù)歐盟發(fā)布的2017全球企業(yè)研發(fā)排行榜,華為2017年的研發(fā)投入為896億人民幣,在其之前的還有谷歌、三星、英特爾。而華為近期的強(qiáng)勢(shì)出擊,推出人工智能芯片,5G布局,“嚇?biāo)廊说募夹g(shù):GPU Turbo”等等,確實(shí)不斷為市場(chǎng)帶來新的驚喜。
 
  華為另一個(gè)“舍”,從其對(duì)出貨量的態(tài)度可以看出。在采訪中,余承東向記者表示,“盡管媒體相當(dāng)關(guān)注市占份額,但這不是華為的追求。”余承東解釋道,聚焦在中低端手機(jī)是增加出貨量的有效辦法,但華為不做低于150美元的產(chǎn)品。
 
  這個(gè)追求不只是口號(hào),它還直接體現(xiàn)員工的績效上,華為內(nèi)部沒有KPI,而是采取NPS(客戶滿意度)。同時(shí),華為內(nèi)部并未訂立出貨量等相關(guān)數(shù)字目標(biāo)。
 
  余承東看清了一件事,只要消費(fèi)者滿意了,增長是必然的結(jié)果。而消費(fèi)者滿意度來自于產(chǎn)品的體驗(yàn)。多年來,華為希望在其產(chǎn)品中,徹底植入“簡(jiǎn)單易用”的精神。因此,成為全球第二大手機(jī)廠,對(duì)余承東而言并不是目標(biāo),而是做對(duì)事情之后一個(gè)必然發(fā)生的結(jié)果。他并沒有以此為滿足。
 
  余承東預(yù)計(jì),未來智能手機(jī)市場(chǎng)將是強(qiáng)者的游戲,頂級(jí)玩家最終只剩下一兩家。三到五年內(nèi),或許華為有機(jī)會(huì)拿下全球市場(chǎng)三分之一的份額。但吊詭的是,如果想要取得像華為一樣的數(shù)字,或許先得舍下凡事都以某些數(shù)字為考量的思維。
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