芯科技消息（文／雷明正），晨星半導(dǎo)體將在明年1月1日正式并入聯(lián)發(fā)科。外界傳出，晨星員工年底前將與聯(lián)發(fā)科重新簽訂勞動合同，甚至包括上海、深圳等有逾百人恐遭裁員。由于這宗合并案，晨星本就是消滅公司，晨星員工與聯(lián)發(fā)科重簽勞動合同，并無疑慮，至于人員異動上，聯(lián)發(fā)科也表示，現(xiàn)在公司人力不足，連補人都來不及了，怎么可能裁員。
聯(lián)發(fā)科發(fā)言窗口指出，晨星并入聯(lián)發(fā)科后，公司將消滅，但企業(yè)識別品牌因為產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的問題，進度不會這么快。員工方面，既有員工會與聯(lián)發(fā)科簽訂新的勞動合同，而且目前公司人才需求吃緊，或許個別人員有自己的職場生涯規(guī)劃，但公司方面希望員工都能夠留任。
原本晨星的電視芯片業(yè)務(wù)將與聯(lián)發(fā)科既有的電視芯片部門合并成旗下事業(yè)體，聯(lián)發(fā)科和晨星的人數(shù)比約為1:10，規(guī)劃硬件研發(fā)部門由晨星主導(dǎo)，其他部門則是以聯(lián)發(fā)科為主。8月時聯(lián)發(fā)科曾召開重大訊息記者會宣布晨星將進行組織調(diào)整，其中電視業(yè)務(wù)并入聯(lián)發(fā)科，觸控業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移集團下臺灣奕力，機頂盒轉(zhuǎn)移到新成立的臺灣晨星國際科技。
不過，10月間市場一度傳出，電視業(yè)務(wù)整并前發(fā)出勞動合同給晨星員工，并傳有優(yōu)退資遣方案。當(dāng)時，聯(lián)發(fā)科透過媒體否認，并且強調(diào)，公司還在找人，大方向不會有裁員動作，而是持續(xù)優(yōu)化集團資源分配，晨星員工將會全數(shù)納入聯(lián)發(fā)科。
此外，市場還傳晨星員工所簽的勞動合同與聯(lián)發(fā)科不對等，視晨星為次等員工。聯(lián)發(fā)科更澄清，沒有不對等制度，目前許多進行中的計劃，如5G和AI等都是向世界級挑戰(zhàn)的機會和舞臺，都需要借重晨星人才一起努力。而后也有媒體報導(dǎo)指出，晨星的員工在加入聯(lián)發(fā)科后，將享有和聯(lián)發(fā)科一樣14個月全薪的待遇，相關(guān)人員也會在明年1月開始到聯(lián)發(fā)科總部上班。
聯(lián)發(fā)科2012年宣布要收購晨星，當(dāng)時目標(biāo)就是以聯(lián)發(fā)科為存續(xù)公司、晨星為消滅公司，無奈在大陸反壟斷審查與閉鎖期卡關(guān)多年，直到今年2月，商務(wù)部終于解禁，聯(lián)發(fā)科也在4月底公告，2019年1月1日為2所公司的合并基準(zhǔn)日，并于8月宣布組織調(diào)整，當(dāng)時公告中即說明「“存或新設(shè)公司承受消滅公司權(quán)利義務(wù)相關(guān)事項”，因而晨星公司權(quán)利義務(wù)由聯(lián)發(fā)科概括承受。
01月07日 18:14
