如果智能手機(jī)市場競爭稍微不那么激烈，那么勝華科技將有可能扭虧，然而現(xiàn)實(shí)沒有如果。
 
從今年年初調(diào)整產(chǎn)能、集中生產(chǎn)到東莞工廠中秋罷工，再到如今遣散近萬名員工，勝華終究沒有撐過2014年。
 
就在今天，包括蘇州聯(lián)建在內(nèi)，維權(quán)的工人、被拖欠貨款的供應(yīng)商仍徘徊在勝華工廠周邊。誰也沒有想到，曾經(jīng)的蘋果觸摸屏主力供應(yīng)商并問鼎全球觸摸屏前三甲的勝華，今天竟然會以這樣的方式向行業(yè)告別。
 
勝華這一年都發(fā)生了什么？
 
三年連續(xù)巨虧
 
2014年年初，勝華此時已經(jīng)經(jīng)歷了連續(xù)3年虧損，凈利潤虧損額從2011年的18.71億元新臺幣到2012年的28.39億元新臺幣，再到2013年的102.40億元新臺幣，虧損額像滾雪球般越來越大，且合計(jì)虧損已達(dá)約30億元人民幣。
 
30億元是什么概念？歐菲光2012年凈利潤是3.21億元，2013年的凈利潤是5.71億元，2014年前三季度的凈利潤是5.24億元。換句話說，即便是歐菲光這樣規(guī)模的觸摸屏企業(yè)，也要連續(xù)賺上6、7年，才能賺到30億元。
 
勝華的虧損額度，無論是對自身而言，還是對整個觸摸屏行業(yè)而言，都是非常驚人的。
 
集中生產(chǎn)自救
 
擴(kuò)張?zhí)鞜o疑是造成勝華巨虧的一個重要原因。面對巨虧，勝華開始收縮戰(zhàn)線。
 
今年4月份，勝華科技稱，2014年擬將產(chǎn)能利用率偏低且不具效益的廠區(qū)進(jìn)行集中生產(chǎn)管理以節(jié)省固定成本、進(jìn)而改善毛利率情況。
 
截至2013年年底，勝華已經(jīng)將觸控面板前段產(chǎn)能集中到臺中廠及松山湖聯(lián)勝廠，并打算在2014年繼續(xù)將后段產(chǎn)能加以集中，縮小蘇州聯(lián)建廠和東莞廠規(guī)模，向越南廠集中。
 
不過，從最后的結(jié)果來看，勝華各地工廠一直是在產(chǎn)能利用率非常不足的情況下運(yùn)行。
 
12月5日，勝華遣散員工的公告顯示，東莞萬士達(dá)廠產(chǎn)能為2.05KK、停工前產(chǎn)量為0.67KK；東莞聯(lián)勝廠產(chǎn)能為4.17KK、停工前產(chǎn)量為0.31KK；蘇州聯(lián)建廠產(chǎn)能為7.7KK、停工前產(chǎn)量為0.84KK。
 
9月中秋罷工，危機(jī)顯露
 
勝華本打算2014年利用自身在OGS觸控面板的技術(shù)和產(chǎn)能方面的優(yōu)勢爭取訂單，挺過困難期，不過危機(jī)還是以非常激烈的方式曝光了。
 
9月9日，勝華東莞萬士達(dá)廠忽然掀起了一場大規(guī)模罷工，數(shù)千名員工堵住了萬士達(dá)東莞桑園廠區(qū)附近的獅龍路和環(huán)城路，并引來四五百武警等安保人員到達(dá)現(xiàn)場維穩(wěn)。
 
這起罷工事件的直接原因是萬士達(dá)中秋獎金大幅縮水。三節(jié)獎(端午、中秋、春節(jié))是萬士達(dá)為工作時間年滿一年的員工提供的一向福利，按照傳統(tǒng)，每逢上述節(jié)日，這些員工能夠獲得600元現(xiàn)金獎勵，不過今年則縮水成100元。
 
中秋罷工，實(shí)際上很快被穩(wěn)定了下來，然而這一事件也令勝華的危機(jī)被曝光，從一定程度上加速了勝華破產(chǎn)重整日子的到來。
 
10月銀行逼債，破產(chǎn)重整
 
距離9月初東莞萬士達(dá)工廠千人罷工事件僅僅一個月之后，勝華科技債務(wù)問題徹底爆發(fā)了。
 
10月13日，勝華科技發(fā)布“申請重整及緊急處分案”公告，稱公司因連續(xù)3年半經(jīng)營虧損，為能確保公司永續(xù)經(jīng)營及保護(hù)公司股東、債權(quán)人、員工等關(guān)系人的權(quán)益，經(jīng)董事會決議向法院申請重整及緊急處分。
 
在此之前，勝華已經(jīng)拋出精神計(jì)劃，打算將臺灣3個工廠集中到潭子廠，同時包括萬士達(dá)在內(nèi)的中國大陸3個工廠將引進(jìn)策略伙伴或出售，由此降低經(jīng)營成本。
 
與此同時，客戶開始轉(zhuǎn)單，勝華訂單大量流失。
 
據(jù)《手機(jī)報》了解，在勝華傳出財務(wù)危機(jī)重組后，勝華小米3、小米4的OGS觸控面板訂單轉(zhuǎn)給了伯恩光學(xué)，紅米的GFF訂單則轉(zhuǎn)給了洋華和歐菲光，NB客戶的訂單轉(zhuǎn)給了TPK和恒顥。
 
12月徹底停工，遣散員工
 
萬士達(dá)廠于1995年4月開始運(yùn)營，現(xiàn)有員工約5000人；聯(lián)勝廠于2010年7月設(shè)立，主要研發(fā)生產(chǎn)觸控面板或觸摸屏等，現(xiàn)有員工約2000人；聯(lián)建廠于2000年4月投產(chǎn)，現(xiàn)有員工近2000人，3家工廠員工人數(shù)接近萬人。
 
12月5日，勝華發(fā)布《子公司停工并資遣員工》公告。勝華稱，鑒于公司債權(quán)銀行申請法院對勝華所有賬戶采取凍結(jié)等保全措施，導(dǎo)致公司資金鏈完全斷裂，現(xiàn)已無力繼續(xù)經(jīng)營，子公司東莞萬士達(dá)、東莞聯(lián)勝以及蘇州聯(lián)建停工并遣散所有員工。
 
自此，在大陸干了20年的勝華全線停擺。