對(duì)國(guó)產(chǎn)手機(jī)廠商及手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈而言，印度是個(gè)大蛋糕，就算暫時(shí)吃不著，也得先占個(gè)位置。
“我們很想去印度看看，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在很艱難。”一位手機(jī)供應(yīng)鏈人士向《手機(jī)報(bào)》表示。
的確，隨著國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)趨飽和增速放緩，手機(jī)行業(yè)陷入了洗牌危機(jī)，一眾中小型手機(jī)配件廠商及代工廠商倒閉，東莞兆信、蘇州普光、深圳福昌、東莞京馳等就是血淋林的事實(shí)。
與此同時(shí)，印度手機(jī)市場(chǎng)卻呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展趨勢(shì)。如今，一線國(guó)產(chǎn)手機(jī)品牌幾乎都已入駐印度，不久前手機(jī)代工廠老大富士康也表示“將在印度投資200億美元，建設(shè)10家工廠”。
有富士康作為領(lǐng)頭羊，國(guó)內(nèi)陷入低迷的手機(jī)供應(yīng)鏈似乎看到了希望。印度既是一個(gè)難以抗拒的蛋糕，也是過(guò)冬之糧，不少手機(jī)供應(yīng)鏈廠商向《手機(jī)報(bào)》表達(dá)了想到印度建廠的意愿。
不過(guò)，他們也表現(xiàn)出了對(duì)于進(jìn)軍印度的擔(dān)憂，遲遲不敢行動(dòng)。
擔(dān)憂：配套缺失、人員緊缺
“我們的確很想到印度建廠，但是到底去哪里建、當(dāng)?shù)氐恼呔唧w如何，目前都還不清楚。”上述供應(yīng)鏈人士如是說(shuō)。
據(jù)悉，印度的政策變化較大，而且每個(gè)邦的政策不一樣，“我們問(wèn)了很多人，誰(shuí)都沒(méi)法給一個(gè)明確的答案。”該人士表示。
《手機(jī)報(bào)》了解到，上述人士所在公司是深圳一家上市公司旗下的代工廠，有員工兩千多人，客戶包括聯(lián)想、魅族、中興等手機(jī)品牌廠商，如今其主要客戶均已磨刀霍霍準(zhǔn)備在印度大展拳腳，加上國(guó)內(nèi)低迷現(xiàn)狀，公司對(duì)印度也蠢蠢欲動(dòng)。
對(duì)于代工廠而言，政策等問(wèn)題還是可以通過(guò)實(shí)地勘察、與當(dāng)?shù)卣⒄劦韧緩綄?shí)現(xiàn)，但是他們更擔(dān)心的是周邊配套和招工問(wèn)題。
“我們需要把這些小配件全部運(yùn)過(guò)去，尤其是一些檢測(cè)設(shè)備如綜合測(cè)試儀，以及一些專用設(shè)備，在印度買不到，也沒(méi)有相關(guān)的維修人員，萬(wàn)一設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題了就直接卡殼了。”該人士無(wú)奈地說(shuō)。“我們希望多一些租賃設(shè)備的廠商過(guò)去，如果他們?cè)谟《冉◤S，那么我們的設(shè)備問(wèn)題就解決了，這是我們迫切需要的。”該人士表示。
除了周邊配套外，該公司還非常擔(dān)心印度建廠會(huì)陷入人員緊缺問(wèn)題，包括相關(guān)人才和普工。
“目前國(guó)內(nèi)員工多不愿意外派至印度，所以我們?cè)谟《葮O其缺乏有經(jīng)驗(yàn)的管理人員、技術(shù)人員。”該人士如是說(shuō)，“另外，我們現(xiàn)在也不知道去到印度后是否能招到工人、招到工人后在管理上是否存在困難等。”
“對(duì)于印度建廠，我們現(xiàn)在是既想去又擔(dān)心。”
真難題or瞎操心？
據(jù)《手機(jī)報(bào)》了解，上述人士所說(shuō)不僅是代工廠商的心聲，也是其他手機(jī)供應(yīng)商的心聲。
相較而言，手機(jī)廠商進(jìn)軍印度，布局好渠道即可銷售產(chǎn)品，互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)廠商更是可直接在線上出售，而供應(yīng)鏈要征戰(zhàn)印度，政策、廠房、周邊配套、人才等均需要一一解決，甚至連當(dāng)?shù)丨h(huán)境、交通狀況等都需要考慮在內(nèi)。
然而，上述人士所擔(dān)憂的周邊配套和人員緊缺問(wèn)題真是供應(yīng)鏈印度建廠的絆腳石還是純粹瞎操心？
旭日移動(dòng)終端產(chǎn)業(yè)研究所調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2014年印度的手機(jī)主要來(lái)源于中國(guó)及越南，其中中國(guó)占據(jù)66%份額，僅有23%份額是在印度本土以進(jìn)口半散裝件（SKD）進(jìn)行簡(jiǎn)單組裝，其中三星就占據(jù)絕大部分。也就是說(shuō)印度當(dāng)?shù)氐氖謾C(jī)元器件廠商、相關(guān)設(shè)備廠商等都是欠缺的。
對(duì)此，一位國(guó)產(chǎn)手機(jī)品牌廠商高管向《手機(jī)報(bào)》表示：“周邊配套或許真是個(gè)問(wèn)題，因?yàn)橛《仍诠?yīng)鏈方面真是空白的，至少還需要兩三年才能發(fā)展起來(lái)。”據(jù)悉，該手機(jī)品牌在印度手機(jī)市場(chǎng)馳騁多年并已取得不錯(cuò)成績(jī)，對(duì)印度手機(jī)市場(chǎng)有足夠的了解。
由此看來(lái)，供應(yīng)鏈廠商的擔(dān)憂也不無(wú)道理。
不過(guò)，方案商沃特沃德“百萬(wàn)俱樂(lè)部”的負(fù)責(zé)人汪青山則有不同看法。他坦言，目前印度供應(yīng)鏈?zhǔn)强瞻谞顩r，周邊配套是存在困難。但是他認(rèn)為“空白”才好：“正是因?yàn)榭瞻?，所以我們?guó)內(nèi)供應(yīng)鏈才有機(jī)會(huì)，如果印度像中國(guó)如今這樣什么都有了，哪還有我們的立足之地？”
據(jù)了解，沃特沃德“百萬(wàn)俱樂(lè)部”今年在印度創(chuàng)建工廠，目前已取得成績(jī)，出貨量將達(dá)百萬(wàn)臺(tái)。
而對(duì)于是否會(huì)出現(xiàn)人員緊缺問(wèn)題，汪青山以“百萬(wàn)俱樂(lè)部”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)向《手機(jī)報(bào)》表示：“如今‘百萬(wàn)俱樂(lè)部’已經(jīng)有幾百名員工，招聘也與國(guó)內(nèi)招聘無(wú)異，不存在很大困難。”
但上述手機(jī)品牌廠商高管也指出：“印度在手機(jī)研發(fā)、制造方面相當(dāng)薄弱，相關(guān)的管理、技術(shù)人才是非常短缺。”
對(duì)此，旭日移動(dòng)終端產(chǎn)業(yè)研究所覃宏昂則表示：“普工招不到還可以讓當(dāng)?shù)卣畮兔鉀Q，但相關(guān)的技術(shù)人員就比較難培養(yǎng)。”
簡(jiǎn)而言之，如今周邊配套是挑戰(zhàn)也是機(jī)會(huì)，普工招聘困難不大，人才需要培養(yǎng)。
事實(shí)上，大家都說(shuō)想去印度占位等候分蛋糕，但在陌生的國(guó)度里從頭開始，難免會(huì)遇到不同程度的困難，有些困難就擺在眼前，但正如汪青山所言，挑戰(zhàn)有多大，機(jī)會(huì)就有多大。
而業(yè)內(nèi)人士對(duì)手機(jī)供應(yīng)鏈進(jìn)軍印度還是持樂(lè)觀態(tài)度，畢竟在市場(chǎng)需求足夠大的情況下，一切困難都是可以解決的，至少在配套問(wèn)題上已看到希望。據(jù)《手機(jī)報(bào)》了解，在配套方面，目前產(chǎn)業(yè)鏈上已經(jīng)有不少?gòu)S商表示要到印度建廠，包括各種配件廠商和設(shè)備廠商。
01月07日 18:14
