8月24日，國外相關(guān)組織發(fā)布了一份報告，稱和碩在上海的工廠，要求工人每周工作80多小時，這超過了蘋果給代工廠規(guī)定的每周最多60小時的上限。
一些員工表示，他們被迫接受加班，原因是基本工資太低。
這份報告指出，今年3月份，和碩科技上海工廠的一名工人，曾經(jīng)加班了109小時，全月工作時間累計達(dá)到了293小時。另外根據(jù)相關(guān)規(guī)定，實習(xí)生不能加班，但是和碩雇用了許多實習(xí)生，他們每周工作時間達(dá)到80小時。
據(jù)臺灣電子時報網(wǎng)站周一報道，對于外界的“血汗工廠”指控，和碩予以否認(rèn)。
和碩表示，公司面向所有的員工提供了培訓(xùn)和相關(guān)的保護(hù)，每天的上下班時間都有電子記錄。在上述上海工廠，95%的員工每周工作時間不超過60小時，每周最多工作六天。
和碩也表示，公司提供的基本工資水平，超過了地方工資的最低工資。
和碩還表示，已經(jīng)給上海這座工廠的工會專門設(shè)立了一個專用辦公室，員工可以很方便聯(lián)系工會。
若干年前，富士康集團(tuán)的員工連續(xù)跳樓事件，震驚了全世界，蘋果遭到許多勞工組織和公益組織的抗議。英國媒體也曾經(jīng)報道中國“蘋果血汗工廠”的內(nèi)幕。在一連串事件之后，蘋果開始對代工廠和供應(yīng)商進(jìn)行更加嚴(yán)格的審核檢查，要求他們保證工人的權(quán)益和利益。
蘋果每年都會公布一份“供應(yīng)商社會責(zé)任進(jìn)展報告”。而在今年初發(fā)布的2016年度報告中，蘋果稱去年重點解決了供應(yīng)商工人工作時間太長的問題、童工問題。蘋果稱，97%的供應(yīng)商已經(jīng)實現(xiàn)了每周工作時間不超過60小時，覆蓋率比去年增加了五個百分點。（綜合/晨曦）
01月07日 18:14
