臺灣面板業(yè)稱呼的「叛將」陳立宜，昨天終于被調查局移送檢方偵辦，面板業(yè)大快人心。

調查局認定陳立宜違法的行為，觸犯兩岸人民關系條例第33條第4項，臺灣地區(qū)人民擔任大陸地區(qū)法人、團體或其它機構之職務或為其成員，不得從事妨害國家安全或利益的行為，以及第40條之1第1項非經經濟部投審會許可，不得在臺業(yè)務活動的規(guī)定。因此依同法第90條第4項可處3年以下有期徒刑得并處50萬元罰金，及第93條之2第1項罪名，得處1年以下有期徒刑得并科15萬元罰金。

由于陳立宜等被告在臺的行為，都已是既成事實，檢方近期內按調查局移送的罪嫌起訴陳立宜等被告的可能性很大。但到了法院后，能否定罪，更是業(yè)界所關心。

如果按調查局昨天移送的罪證觀察，陳立宜未經許可在臺設據點的營業(yè)活動，確實未經投審會核準，吃上1年以下有期徒刑官司的機率不小。但陳立宜的行為能否被定位為「妨害國家安全及利益」，未來恐怕是法庭攻防爭執(zhí)的重點。

陳立宜團隊在臺的挖角作為固然屬實，但其作法卻是對「離職員工」進行挖角。被挖角的人，可以任何理由先向臺企提出辭呈，然后再轉任華星。

這其間有無涉及員工與臺企間工作契約的保密條款，或者涉及營業(yè)秘密法，都是訴訟的關鍵。臺積電前員工梁孟松投奔三星事件即是典例。

如果有這方面的違約行為，臺企應該早就采取訴訟行動來保障權益；如果沒有，那么員工離職后，再度求職，即使是前往競業(yè)企業(yè)，也與原公司利益無關，如何證明對國家安全與利益有所妨害？難度很高。況且臺灣是民主法治國家，人民工作權受憲法保障。