資訊
行業(yè)
觸控
攝像頭
生物識別
發(fā)現(xiàn)
工藝流程
技術(shù)文章
國際手機展
B2B
產(chǎn)業(yè)鏈
登錄
|
注冊
手機報賬號登錄
請輸入賬號和密碼
下次自動登錄
忘記密碼?
編輯條目
綜合評價
相關(guān)新聞
上海華為終端有限公司
行業(yè)排名:
No.1
行業(yè)評級:
官方網(wǎng)站地址:
綜合點評:
綜合評價
0
條評價
品質(zhì):
0分
價格:
0分
售后:
0分
交期:
0分
知名度:
0分
我要點評
新聞
行業(yè)資訊
[1·18早報]華為6名前中高層被抓;未來四年智能機市場達(dá)3550億美元
據(jù)悉近日華為在深圳坂田基地召開了干部工作作風(fēng)宣誓大會。華為創(chuàng)始人任正非帶領(lǐng)華為高層和管理者進(jìn)行了宣誓:不迎來送往,不貪污受賄,不動用公司資源,不說假話,主管的責(zé)任是勝利而不是簡單服從。
11:53
閱讀(4429)
華為高層領(lǐng)導(dǎo)
格力手機3代
李在镕
行業(yè)資訊
任正非帶領(lǐng)華為高層宣誓:不迎來送往,不貪污受賄
據(jù)了解,2005年,華為高層就警覺到公司最大的風(fēng)險來自內(nèi)部,必須保持干部隊伍的廉潔自律。任正非也提到過一個組織要有鐵的紀(jì)律,沒有鐵的紀(jì)律就沒有持續(xù)發(fā)展的力量。
11:20
閱讀(2668)
任正非
華為公司
華為高層
行業(yè)資訊
華為內(nèi)部通報6名前中高層被抓 疑泄密給樂視酷派
華為消費者終端業(yè)務(wù)的六名前中高層領(lǐng)導(dǎo),帶了內(nèi)部資料到樂視、酷派,已經(jīng)被抓進(jìn)看守所刑事拘留,等待檢察院批捕,其中包括華為一些明星產(chǎn)品的設(shè)計師。
10:29
閱讀(3200)
華為內(nèi)部中高層被抓
華為內(nèi)部通報
資本市場
東莞千億級企業(yè)誕生記 華為OV齊聚東莞
新年伊始,東莞2016年度工作總結(jié)大會上發(fā)布的榜單顯示,華為系工業(yè)企業(yè)(下稱“華為”)和步步高系工業(yè)企業(yè)(下稱“步步高”)躋身千億級——東莞主營收入超千億元企業(yè)實現(xiàn)零的突破。
09:44
閱讀(2710)
智能手機產(chǎn)業(yè)
東莞產(chǎn)業(yè)
東莞華為
行業(yè)資訊
[1·16早報]Note 7爆炸內(nèi)幕曝光;內(nèi)存/閃存今年集體缺貨漲價
從2016年下半年開始,內(nèi)存、閃存的缺貨漲價勢頭開始上揚,2017年這一局面將繼續(xù)擴散蔓延,而且一整年都未必會有改觀。
11:53
閱讀(3252)
Note7爆炸
華為手機
NAND閃存
行業(yè)資訊
華為手機2017目標(biāo)曝光:友商集體膽寒
華為舉辦了“華為消費者業(yè)務(wù)2016年度金牌獎頒獎大會”,藍(lán)血十杰、金牌團隊、金牌個人、優(yōu)秀區(qū)域、總裁獎等的獲獎代表們紛紛登臺領(lǐng)獎,聲勢浩大,余承東本人也親自擂響戰(zhàn)鼓助威。
09:40
閱讀(4193)
華為手機
華為金牌獎頒獎大會
行業(yè)資訊
[1·14早報]華為OV下調(diào)第一季訂單;華為將干部流動列為戰(zhàn)略舉措
去年底,各手機品牌廠在訂定今年度的銷售目標(biāo)時大多訂出高標(biāo)。手機芯片供應(yīng)鏈就傳出,華為今年銷售目標(biāo)大約是1.6億臺,OPPO全年銷售量上看1.4億到1.6億臺,Vivo也可能達(dá)到1.4億臺,光是這三大廠就占去大陸手機市場約七到八成。
11:30
閱讀(4044)
iPhone8
Galaxy
S8
格力手機
行業(yè)資訊
需求轉(zhuǎn)淡:傳華為OV下調(diào)第一季訂單,OPPO下調(diào)近三成
隨著原本聲勢看漲的大陸手機品牌廠在1月砍單,業(yè)界認(rèn)為,如果安卓陣營在農(nóng)歷年后動能未能恢復(fù),而蘋果拉貨也未能補足缺口,可能造成第2季需求比臺積電原本預(yù)期還弱。
10:15
閱讀(4178)
手機芯片
OPPO
Vivo
行業(yè)資訊
任正非:一個組織沒有鐵的紀(jì)律就沒持續(xù)發(fā)展的力量
華為公司建立起這支監(jiān)管隊伍不容易。一個組織要有鐵的紀(jì)律,沒有鐵的紀(jì)律就沒有持續(xù)發(fā)展的力量。華為最優(yōu)秀的一點,就是將十七萬員工團結(jié)在一起,形成了這種力量。公司發(fā)展這么快,腐敗這么少,得益于我們在管理和控制領(lǐng)域做出的努力。
09:49
閱讀(2561)
華為公司
任正非
行業(yè)資訊
華為將干部流動列為戰(zhàn)略舉措:地區(qū)主管任期原則上不能超5年
華為的人力資源管理走專家和管理兩條線,技術(shù)人員有兩條上升通道,一直從事技術(shù)研發(fā)可以晉升成技術(shù)專家,有興趣從事管理崗位也可以從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理崗。
澎湃周玲
09:23
閱讀(2402)
華為公司
人力資源管理
首頁
上一頁
236
237
238
239
240
241
242
243
244
下一頁
尾頁
服務(wù)熱線
鐘小姐 178 8868 5784
人工服務(wù)時間:09:00-18:00
相關(guān)服務(wù)
成為作者
尋求報道
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
廣告服務(wù)
友情鏈接
智能終端世界
消費電子技術(shù)
企業(yè)采購平臺
電子展
易展電子網(wǎng)
無人機之家
轉(zhuǎn)軸
infly
科技時訊
模切之家
掃碼了解
(c)2007-2023 深圳市潮電網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
粵ICP備15016068號-11
??
潮電智庫